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직원비리감사

직원비리감사
회사법의 주요 쟁점은, ① 주주, ② 의사결정, ③ 집행기관, ④ 지배구조, ⑤ 회계자료 등 열람등사 입니다. 회사법 관련 분쟁이 발생한 경우 이러한 회사법의 흐름을 이해하고 상황에 맞는 대응을 해야 합니다.

기업법무 직원비리감사

기업 내부 임직원의 비위는 기업에 직접적인 피해를 주게 됩니다. 경영권분쟁이 발생한 경우에도 임직원의 경영상 비위를 적발해 내는 것이 중요합니다. 이와 같이 내부비위감사는 기업 내부 임직원의 기업에 대한 범죄행위를 적발해 내기 위한 감사활동을 말합니다. 이는 단순히 비위행위자에 대한 인사조치만을 위한 것이 아니라, 기업운영의 정상화를 통해 기업이윤의 극대화를 목적으로 하는 것입니다. 직원비위감사에 있어서는 특히 적법한 증거확보가 중요한데 법무법인 거산은 한국디지털포렌식센터와 업무협약을 체결하여 최첨단의 증거확보 시스템을 구축하고 있습니다.

직원비리의 종류

업무상횡령
업무상배임 및 배임수재

영업비밀유출(부정경쟁방지법위반)

업무방해행위

직원비리감사의 종류

임직원 비위감사
임직원의 업무상횡령, 배임 및 배임수재, 영업비밀유출, 업무방해 행위를 적발해 냄으로써 기업의 직접적 피해를 막고 효율적인 경영시스템을 구축할 수 있습니다.
경영권분쟁 비위감사
부정한 경영자의 업무상횡령, 배임 및 배임수재 등 범죄행위를 적발해 냄으로써 경영권분쟁에서의 승리와 기업의 정상화를 도모할 수 있습니다.

직원비리감사의 절차

사전검토
감사대상자 및 피의내용 특정, 법리검토
감사준비
감사일정 확정, 기 확보된 증거검토 및 증거확보계획 수립
디지털포렌식 일정 확정, 감사시 필요서류 작성
감사담당직원 및 변호사의 역할분담 및 비밀유지 조치
감사실시
변호사 입회하에 관련자 진술확보
대상자에 대한 직위해제 및 대기발령
대상자가 관리하는 컴퓨터, 저장매체, 서류 등 확보
디지털포렌식 의뢰
디지털포렌식 결과, 서류, 진술 등 확보된 증거분석
대상자에 대한 대면감사 실시
검사결과분석
감사결과 수집된 증거를 토대로 사실관계 확정
법리검토를 거쳐 혐의내용 확정
감사보고서 작성
감사결과 대상자 및 관련자에 대한 조치내용 결정
검사결과조치
대상자에 대한 징계절차, 형사고소, 민사소송 등 조치
관련자 및 관련 업체에 대한 조치
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